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Vous préparer à une entrevue en personne à nos bureaux

Vous avez probablement le profil de l’emploi, nous voulons vous connaître un peu plus. Au cours d’une entrevue plus approfondie, nous allons nous intéresser à votre formation, à votre expérience mais aussi à vos compétences, réalisations, connaissances, intérêts et savoir-être. Vous pourrez aussi poser des questions sur l’opportunité que souhaite faire connaître notre client. Afin d’y être bien préparé, voici quelques éléments à considérer :

  1. Afin de nous donner le temps de bien analyser votre candidature, nous vous demandons de prévoir une période de 60 à 120 minutes pour l’entrevue à nos bureaux.
  2. Afin de bien planifier votre temps et d’assurer votre ponctualité, consultez la section « Contactez-nous », elle contient l’information de localisation essentielle.
  3. Nous vous suggérons également de vous préparer en relisant votre curriculum vitae, afin de vous remémorer votre expérience professionnelle. Préparez-vous davantage si ce n’est pas vous qui avez rédigé votre CV!
  4. Comme nous tenterons de faire votre biographie professionnelle, tentez de vous rappeler certains faits (responsabilités, réalisations, motifs des changements d’emploi); ainsi ce sera simple et rapide. Prenez des notes sur un exemplaire de votre CV et gardez cet aide-mémoire avec vous pour l’entrevue.
  5. Nous nous engageons à vous donner l’heure la plus juste possible à toutes les étapes du processus et nous en espérons autant de tous nos candidats. Toute information transmise au cours du processus de sélection est sujette à une vérification ultérieure.
  6. Nous désirons découvrir qui vous êtes réellement; nous ne sommes pas des adeptes de la question piège! Nous souhaitons vous présenter à notre client seulement si vous avez des chances réelles d’être choisi.
  7. À la lecture de notre affichage de poste pour le mandat qui vous intéresse, avez-vous besoin de plus de renseignements? Vous pouvez préparer une liste de questions à garder sous la main.
  8. L’entrevue est un processus qui peut être agréable et convivial. Si vous êtes mal à l’aise, n’hésitez pas à l’exprimer ouvertement à votre conseiller.

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Crédits

Directeur ressources humaines-Montréal/complété