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Vous préparer à une entrevue téléphonique

Il faut tout d’abord vous mentionner qu’une entrevue téléphonique sert à préciser certains renseignements que notre recherchiste doit avoir en main pour qualifier votre dossier. Nous souhaitons vous éviter de venir consacrer du temps à une entrevue en personne  alors que vous n’auriez pas d’intérêt ou les qualifications pour ce poste.

Veuillez aussi noter que vous pouvez donner un rendez-vous téléphonique à notre recherchiste afin d’être dans les meilleures conditions possibles.

Également, voici quelques éléments à considérer :

  1. Assurez-vous de prendre l’appel dans un endroit tranquille et discret. Au cours de la conversation, si un événement rendant votre situation inconfortable se produit, mentionnez-le immédiatement à notre recherchiste.
  2. Ayez en main une copie récente de votre curriculum vitae; nos questions constituent souvent essentiellement des demandes de précisions sur ce document.
  3. Si le poste en question demande que vous soyez bilingue, nous vous demanderons sûrement de parler en anglais avec nous.
  4. À ce stade, il est clair que nous cherchons à savoir s’il y a une concordance possible entre vos attentes salariales et ce qui est offert par notre client. Nous nous attendons donc à une réponse sur cette question.
  5. Ayez à portée de main votre agenda; environ 20 à 30 % de ce genre de conversation se conclu par une demande d’entrevue à nos bureaux.
  6. Nos clients nous demandent généralement la plus grande discrétion. Nous sommes donc rarement en mesure d’identifier notre client à ce stade-ci. Si vous ne souhaitez pas travailler dans certaines industries ou entreprises, n’hésitez pas à nous en faire part.
  7. Une entrevue téléphonique peut durer de 5 à 45 minutes.
  8. Nous ne soumettons jamais le dossier d’un candidat qui n’a pas été rencontré lors d’une entrevue en personne. La confidentialité est donc totale à cette étape. Avant de soumettre un dossier de candidature, nous demandons explicitement au candidat la permission de procéder.

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Crédits

Directeur ressources humaines-Montréal/complété